Tijdens twee afzonderlijke persoonlijke gesprekken die ik vorige week had, verwijzen twee bedrijfsleiders naar wat hen de voorbije maanden…

Een familiaal charter bewees al vaak zijn nut voor zowel het bedrijf als voor de familie. Maar voor wie is een familiaal charter (nog) niet…

Timing is everything, dat wist u al. Dat geldt ook voor de schenking van uw familiebedrijf: wanneer is nu precies het "juiste" moment?

De opvolgingsvraag houdt niet alleen de familiale bedrijfsleider maar ook zijn kinderen bezig. Wat zijn hun grootste bekommernissen?

De bedrijfsleider die de overdracht voorbereidt, heeft meestal verschillende opties: een familielid aanduiden als opvolger, een externe CEO…

Ben jij iemand die vrijwillig verantwoording aflegt? Het type leider dat duidelijk maakt waar hij mee bezig is en waarom? Iemand die zegt wat hij…

Een beleid dat focust op paternalisme, ontmoedigt; een beleid dat uitgaat van het principe van de verdienste, motiveert. Waarom?

Het is een hele uitdaging om je bedrijf los te laten, maar als het onder dwang van de omstandigheden moet gebeuren, loopt het vaak mis. Wij proberen…

Het vinden van de juiste opvolger is uiteraard cruciaal voor het voortbestaan van de onderneming. Toch ziet de familiale bedrijfsleider zich…

Familiebedrijfsleiders over de hele wereld zijn van mening dat het delen van familiewaarden net zo belangrijk is als de voorwaarden en meerwaarden,…

Hoewel elk (familie)bedrijf verschillend is in haar eigenheid, zien we dikwijls dezelfde pijnpunten naar boven komen. Bent u voorbereid op deze zeven…

Familiebedrijven moeten én de opvolging van de leiding én de overgang van het vermogen van het bedrijf regelen. Met één doel voor ogen: de con…

De toekomst van een bedrijf is afhankelijk van een voortdurende herinvestering van financiële middelen en winstrealisatie is maar mogelijk wanneer de …

De overdracht van leiderschap binnen het familiebedrijf is vaak een delicaat proces. Vaak is men er zich niet van bewust dat een dergelijk proces ook…