Unlock uw menselijk kapitaal in de lockdown

Key persons laten deelnemen in kapitaal van (familie)bedrijf

Veel bedrijven staan, bijvoorbeeld door COVID-19, voor grote uitdagingen, zowel operationeel als financieel, met als extra moeilijkheid: HR op afstand. Hoewel meer dan ooit teamwork nodig zal zijn. Misschien is momenteel het financieel kapitaal in het bedrijf beperkt. Maar men kan ook inzetten op het menselijk kapitaal: de sleutelpersonen binnen het bedrijf.

Is er geen mogelijkheid om hen financieel te belonen voor het (extra) werk dat ze nu doen om het bedrijf boven water te houden, laat hen dan participeren in de aandelen van het bedrijf. We bespreken waarom en hoe dat kan zonder dat het specifiek familiaal karakter van het bedrijf verloren gaat én zonder dat de controle door de familie verdwijnt.

• Bijzondere aandacht voor de fiscale gevolgen
• Praktische toelichting
• Toepassing binnen de context van het (familie)bedrijf